Con el fin de promover un mercado laboral sin restricciones por edad o salud, el Congreso del Estado aprobó reformar las fracciones I, X, XI y adicionar la fracción XII al artículo 5 de la Ley de Fomento a la Inversión y al Empleo para el Estado de Nuevo León.

El Diputado Miguel Ángel García presento ante el Pleno el dictamen en el que se aprobó fomentar la promoción, atracción y facilitación de la inversión directa en el Estado, a través de incentivos claros y transparentes que otorguen seguridad institucional a los inversionistas, fortaleciendo la competitividad de las actuales empresas instaladas y facilitando el establecimiento de nuevas fuentes de trabajo que generen empleos estables en la entidad, mejor remunerados y de un alto valor agregado.

Además de adecuar sus entornos laborales, para la inclusión de las personas adultas mayores y/o aquellas que padezcan enfermedades crónicas o mórbidas, con el objetivo de brindar las mejores condiciones en el ámbito laboral.

"La discriminación en el ámbito laboral por motivos de edad o condiciones de salud crónicas es una problema profundamente arraigado que limita el desarrollo integral de las personas y atenta contra principios fundamentales de igualdad, lo cual es plasmado en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 133, el cual establece en la fracción I, que; queda prohibido a los patrones o a sus representantes el negarse a aceptar trabajadores por razón de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio", mencionó el Diputado García Lechuga.

El dictamen fue aprobado por unanimidad por los Legisladores presentes en la Sesión.