En la histórica lucha para erradicar la brecha salarial por razones de género, la diputada Lupita Rodríguez Martínez promovió hoy una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León.

La Legisladora informó que mediante la propuesta busca se cumpla el principio "a trabajo igual salario igual".

Dio a conocer que se trata de una adecuación secundaria de la reforma constitucional al Artículo 123, vigente a partir del 15 de noviembre del 2024 y la cual dispone:

"A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo ni género. Las leyes establecerán los mecanismos tendientes a reducir y erradicar la brecha salarial de género".

Explicó que el Artículo Tercero Transitorio de la reforma constitucional, obliga a los Estados a realizar la homologación y las adecuaciones secundarias para conseguir los objetivos de la reforma.

Agregó que la reforma presentada incorpora el concepto de brecha salarial y establece la Política Estatal en Materia de Igualdad.

"Por brecha salarial deberá entenderse la diferencia de retribución salarial entre mujeres y hombres por razones de género, respecto a la realización de un trabajo remunerado de igual valor", dijo.

Sobre la Política Estatal en Materia de Igualdad entre mujeres y hombres, expuso que establece acciones para lograr la igualdad sustantiva en los ámbitos familiar, de cuidados, económico, político, de salud, social, laboral y cultural, entre otros.

"El Estado deberá contribuir a erradicar la desigualdad salarial, sin estigmatizar ni discriminar a la mujer, sobre todo en sectores con salarios más altos, donde los hombres ganan más", aseveró.