El Congreso Local  aprobó, en lo general y en lo particular,  modificaciones a la Ley de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos del Estado de Nuevo León, los modos alternativos de terminación del proceso, justicia restaurativa y acuerdos preparatorios para solucionar controversias.

"Estimamos de gran aporte y coincidimos con la reforma a diversos artículos de la Ley de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos del Estado de Nuevo León, en justicia restaurativa y otras formas alternativas para la solución de controversias", expresó el diputado Héctor García García, presidente de la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales, quien presentó el expediente en Tribuna.

Entre las aportaciones que se generan con estas modificaciones, se encuentra el considerar con la categoría de convenio de método alterno, los acuerdos preparatorios referidos a la Ley del Sistema Especial de Justicia para Adolescentes, como en la legislación procesal penal, con la participación dentro del procedimiento de mediadores, conciliadores, árbitros, y amigables componedores, estableciendo la modalidad respectiva que deberán contar con la Certificación del Centro Estatal de Métodos Alternos.

Además, protege a las personas que requieran los servicios en esta área, para que tengan la seguridad que los prestadores de servicios están certificados en beneficio de los ciudadanos neoloneses como de los  profesionales del derecho.

La  iniciativa, enviada por el Gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, así como por el Secretario General de Gobierno, Javier Treviño Cantú, el Procurador de Justicia en la entidad, Adrián de la Garza y el Secretario de Seguridad Jaime Castañeda Bravo, considera que se debe de poner atención en materia de mediación y justicia restaurativa pues se pretende  dar pie a un proceso de pacificación social para que los ciudadanos aprendan a enfrentar los conflictos de una manera diferente a las establecidas comúnmente, en tal virtud merece especial atención a la capacitación y selección de mediadores que tengan los conocimientos, habilidades y características requeridas para desempeñar el cargo.